Mein Buch: Die perfekte Candidate Journey & Experience
Mein Podcast: GainTalents
Nie war Wissensaufbau zu den Themen Talentgewinnung und -entwicklung leichter!!!
In meinem Podcast erhältst Du in mehr als 340 Folgen von Top-Experten:innen Top-Wissen zu den Themen Recruiting, Candidate Journey und Candidate Experience, HR Analytics, Employer Branding, Employee Experience, Pre- und Onboarding, Aus- und Weiterbildung, Leadership und Führung, u.v.m.!
Mein Podcast unterliegt keiner Gewinnabsicht und ist daher komplett frei von Werbung!
Meine Leidenschaft und mein Business:
Die besten Führungskräfte und Talente
für meine Kunden zu gewinnen!
Hans-Heinz Wisotzky
Ich unterstütze Unternehmen bei der Gewinnung und Entwicklung von Führungskräften und Talenten, damit sich diese Unternehmen schneller und nachhaltig positiv weiterentwickeln können.
Mein Expertenwissen habe ich mir in den letzten 25 Jahren als Führungskraft und Unternehmer angeeignet.
Mittlerweile habe ich eine Vielzahl von Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen der Talentgewinnung und -entwicklung erfolgreich beraten.
Mein Leitsatz:
"Control your destiny or someone else will!" (Jack Welch)
Seit vielen Jahren bin ich als Unternehmer tätig. Hierbei liegen meine Schwerpunkte auf den Bereichen Executive Search (als Geschäftsführender Gesellschafter der ESE Executive Search Excellence GmbH) sowie dem Aufbau von innovativen Recruiting- und Onboarding-Strategien bei Unternehmen im gehobenen Mittelstand sowie bei Startups (als Inhaber von GainTalents).
Hans-Heinz Wisotzky
Expertise:
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> 25 Jahre Management-Erfahrung in Dienstleistungs-, IT-/ Software- und Personalberatung/Executive Search-Unternehmen
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> 10 Jahre Erfahrung in der Platzierung von Führungskräften auf Top-Management-Ebene
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Angel Investor, Coach und Berater von Start-ups und GF´s/ Vorständen im Mittelstand
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Betreiber des GainTalents-Podcasts
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Buchautor: Die perfekte Candidate Journey & Experience
- Erfolgreiches Recruiting für mittelständische Unternehmen und Start-ups -(erschienen bei SpringerGabler im Juli 2023)
Beratungsfelder:
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Platzierung von Führungskräften auf den obersten drei Management-Ebenen in mittelständischen Unternehmen mit hohem Technologiebezug sowie Tech-Startup´s
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Platzierung von Investment-Partnern/-Managern bei Venture Capital Unternehmen und Family Offices
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Beratung von mittelständischen Unternehmen und Startups beim Aufbau innovativer und zukunftsgerichteter Recruiting- und Onboarding-Strukturen
