16. Apr.1 Min. Lesezeit

Authentizität in der Führung mit Henrike Wilkes

👉Mit Henrike Wilkes (zertifizierter Business-, Mental- und Pferdegestützter Coach) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 347 über Authentizität in der Führung gesprochen.

🙏 Herzlichen Dank an Henrike für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema.

👉 Was bedeutet Authentizität in der Führung?

Passt das, was ich von der Führungskraft wahrnehme zu der Person als solches
Zentrale Fragen zum Thema (hier ist eine kritische Selbstreflexion notwendig)
“Wer bin ich?” und “wofür stehe ich?” als Führungskraft
Passen meine persönlichen Werte als Führungskraft zu den Unternehmenswerten?
Transparenz, Offenheit, Loyalität und Vertrauen sind wichtig für eine authentische Führung
Kann ich als Führungskraft überhaupt authentisches Führen lernen? Ja, hier sind Tipps zum Vorgehen, um Erkenntnisse zu gewinnen:
Feedback einholen bei Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften, ob ich als Führungskraft wirklich authentisch wirke bzw. agiere
Reflexion, welcher Führungstyp bin ich - Eignungsdiagnostik (Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften) durchlaufen und Ergebnisse mit dem Team teilen
mit einem externen Coach Eigen- und Fremdbild überprüfen
Fazit: sei Du selbst als Führungskraft, spiele keine Rolle, die Du nicht spielen kannst