6. Dez. 20221 Min. Lesezeit

🎙️ ❗️Die Zukunft von Arbeitsmodellen/Arbeitszeitmodellen❗️

👉 Mit Prof. Dr. Olaf Arlinghaus (Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management an der Fachhochschule Münster) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 243 und 244 über “die Zukunft von Arbeitsmodellen/Arbeitszeitmodellen in Deutschland” gesprochen.

🙏 Für das interessante Gespräch und die vielen spannenden Insights bedanke ich mich recht herzlich bei meinem langjährigen Freund Olaf.

👉 Arbeitsmodelle der Zukunft in Deutschland

Unternehmen müssen offener werden für neue Modelle
- Fachkräftemangel treibt neue Modelle, da Jobsuchende es sich heute aussuchen können, bei welchem Arbeitgeber sie mit welchem Arbeitsmodell tätig werden
- mehr Flexibilität in der Arbeitsmodellgestaltung (nicht mehr nur ein Modell, sondern die Vielfalt macht es)
- unterschiedliche Modelle ausprobieren und Erfahrungen sammeln
- Lösungen für zu betreuende Familienmitglieder von Mitarbeitenden (Kinder und Eltern)
- Vertrauenskultur und Wertschätzung als wichtige Parameter für die Umsetzung

Empfehlung für Unternehmen:
- welche Wünsche und Vorstellungen bei den Mitarbeitenden zu Arbeitsmodellen gibt es aktuell und zukünftig
- Neue Modelle ausprobieren (ggfs. erst einmal für einige, wenige Bereiche), aus der Umsetzung lernen sowie Erkenntnisse sammeln

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