27. Apr. 20211 Min. Lesezeit

"Führung mit Inspiration” mit Rainer Göttmann (CEO metafinanz)

Mit meinem Gast Rainer Göttmann habe ich in den GainTalents Podcastfolgen #86 und #87 (CEO bei metafinanz) über das Thema “Führung mit Inspiration” gesprochen.

Ich bedanke mich recht herzlich bei Rainer für die sehr interessanten Informationen:

Welche Elemente gehören zur Führung durch Inspiration?

Folgebereitschaft zu erzeugen durch Begeisterung
Nicht mit “Command und Control” sondern mit Sinnhaftigkeit führen - nur was für andere Sinn macht, werden diese auch tun
Verteilte Führung inklusive einer neuen Vertrauens-, Verantwortungs- und Entscheidungskultur
Unternehmerisches Handeln auf Team- und Mitarbeiter/-innen-Ebene - Unternehmertum als Karriereweg

Welche Herausforderungen im Rahmen der Umsetzung gab oder gibt es?

Beim Start mit einem Signal zu starten und dann zu akzeptieren, dass die Mitarbeiter in eine Schockphase geraten
Die Abschaffung des klassischen Managements und der Hierarchien
Eine umfassende Transparenz im Unternehmen schaffen - jedes Team hat volle Transparenz zu Kennzahlen und Performance (nicht nur für das eigene Team, sondern für alle Teams im Unternehmen)
Transformation der Entscheidungskultur
Klassische Karrierewege fallen weg
Kunden waren zunächst etwas verwirrt, haben dann aber schnell die Vorteile der Transformation realisiert
Einbindung der Shareholder / Gesellschafter in den Veränderungsprozess (Compliance, etc.)

Welche Vorteile haben sich durch die Transformation der Führungskultur ergeben?

Mehr Effizienz und größere Effektivität
Deutlich gestiegene Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit - Kunden können entscheiden, mit welchen Teams oder Mitarbeitern zusammengearbeitet wird
Deutlich bessere Geschäftsergebnisse
Die Mitarbeiter/-innen fühlen sich viel stärker eingebunden, sie handeln und denken wie Unternehmer und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Das Unternehmen kann heute deutlich schneller und flexibler agieren - trotz einer Größe von fast 1000 Mitarbeitern/-innen