Im Juli 2023 konnte ich im GainTalents-Podcast wieder super interessante GesprĂ€che mit meinen GĂ€sten fĂŒhren. Ein thematischer Schwerpunkt bildete das Thema Candidate Persona (ja, immer noch ein Thema :-)) sowie eine erste Folge einer ganze Reihe von Folgen zum Thema Global Upskill mit dem IFAO in Stuttgart. Passend dazu hatte ich dann noch das Thema âmoderne Instrumente der Skillentwicklungâ und eine Folge zum Thema Employer Branding. Meine Key Learnings aus diesen GesprĂ€chen habe ich wie immer in dieser Solo-Podcastfolge fĂŒr alle Hörer:innen zusammengestellt.
đ Mit Stephanie KrĂŒger (Head of Talent Acquisition bei HRtbeat) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 302 darĂŒber gesprochen, welche Mehrwerte sich aus der Definition der Candidate Persona ergeben.
đ In der GainTalents-Podcastfolge 303 habe ich mit Stefan Rippler (CEO bei Rippler Media GmbH, GrĂŒnder Persona Institut) ĂŒber die Erstellung von Candidate Personas mit soziodemografischen Daten gesprochen.
đ Zum Auftakt einer ganzen Reihe von Podcastfolgen gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut in Stuttgart habe ich mit Manuel Kaiser und Tim Beichter (wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich Business Education & Innovation beim Fraunhofer-Institut fĂŒr Arbeitswirtschaft und Organisation) in der GainTalents-Podcastfolge 304 darĂŒber gesprochen, welche Trends und Technologien zukĂŒnftig die Vermittlung von Lerninhalten verĂ€ndern werden.
đ In der GainTalents-Podcastfolge 305 habe ich mit Katharina Baehr (Head of Recruiting/Employer Branding Managerin) ĂŒber das richtige Mindset im Bereich Employer Branding gesprochen. Dabei hat Katharina Wege aufgezeigt, wie Unternehmen von der Strategie in die Umsetzung kommen.
đ Mit meinen GĂ€sten Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele (Co-Founderinnen von MinQi) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 307 darĂŒber gesprochen, wie Unternehmen mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung erzielen.
đ Ich bedanke mich recht herzlich bei Stephanie, Katharina, Delphine, Jasmin und bei Stefan, Manuel und Tim fĂŒr die sehr guten GesprĂ€che und fĂŒr die vielen hilfreichen Informationen und Tipps zu den Themen.
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