12. März2 Min. Lesezeit

Nachhaltige Mobilitätsangebote für eine hervorragende Employee Experience“ – mit René Braun

👉 Über nachhaltige Mobilitätsangebote für eine hervorragende Employee Experience habe ich mit René Braun (CEO & Co-Founder von NAVIT) in der GainTalents-Podcastfolge 342 gesprochen.

🙏 Ich bedanke mich ganz herzlich bei René für den guten Podcast und für die vielen interessanten Einblicke ins Thema.

👉 Nachhaltige Mobilitätsangebote für eine hervorragende Employee Experience

Nachhaltigkeit vor dem Hintergrund: CO2-Abdruck reduzieren - aber Achtung: es gibt bis heute eigentlich keine klimaneutralen Mobilitätsangebote, da auch E-Bikes, e-Scooter, etc. hergestellt werden müssen (und das geht nicht völlig klimaneutral)
Nachhaltige Mobilität aus NAVIT-Sicht:
- für die jeweilige Mitarbeitenden-Situation das nachhaltigste Mobilitätsangebot anbieten, das möglich ist
- Unternehmen dabei unterstützen, die Verkehrswende herbeizuführen - Unternehmen haben einen wesentlichen Einfluss darauf!
Arbeitgeberattraktivität steigt, wenn Unternehmen auch im Bereich der Nachhaltigkeit “Verantwortung” übernehmen
- der Bereich Mobilität kann einen echten Unterschied machen
- wenn Unternehmen zeigen, dass ihnen das Thema Mobilität wirklich wichtig ist
- Angebot eines Mobilitätsbudgets
3 Kategorien von Mobilität
- Weg zur Arbeit (Fokus von NAVIT)
- Angebot als Benefit für Mitarbeitende (Fokus von NAVIT)
- Geschäftliche Reisen
5 vertiefende Bereiche von Mobilität
- geteilte Mobilität (kein Eigentum - Carsharing, etc.)
- Tanken und Laden
- E-Bike-Leasing
- ÖPNV
- Auto-Abos (Fokus auf E-Fahrzeuge)
Mit Mobilitätsbudgets werden Mitarbeitenden gewisse Beträge pro Monat oder Jahr für das Thema Mobilität zur Verfügung gestellt
- als Alternative bzw. Ersatz des Dienstwagens (ähnlich der vorherigen Leasingraten)
- als Benefit on top auf bestehende Angebote
- Im Durchschnitt werden 50,- bis zu 150,- Euro pro Monat bei einem Roll-out in Unternehmen angeboten
- Achtung: unterschiedliche Steuermodelle sind zu beachten
Worauf sollten Unternehmen bei der Einführung von Mobilitätsbudgets achten:
- geht es wirklich um Nachhaltigkeit?
- Kommunikation von Beispielen (anderen Unternehmen), wo es richtig gut funktioniert
- Unternehmen sollten die Angebote zum Employer-Brandbuilding nutzen
- Akzeptanzraten kontinuierlich überprüfen
Was bringt die Zukunft?
- Immer mehr Konzerne und mittelständische Unternehmen starten mit Mobilitätsbudgets und nachhaltigen Mobilitätsangeboten
- Das Angebot von Mobilitätsbudgets wird aus Sicht von René zu einem Quasi-Standard in den nächsten Jahren
- Mobilitätsplattformen werden größer und integrativer werden (z.B. weg von Debit-Card-Charging hin zu Bezahlung aus einer App heraus)