Hier sind die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den Podcast-Folgen zu den Podcast-Folgen mit Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian aus Januar 2021:
Talente gewinnen (Recruiting Intelligence mit Andrea Althaus):
Der Recruiting-Prozess ist die Basis für den Aufbau einer Recruiting-Intelligence
Datengetriebenes Recruiting, d.h. der gesamte Recruiting-Prozess basiert auf Zahlen und Fakten. Idealerweise entlang der gesamten Candidate-Journey (Kandidatenreise) und den darin enthaltenen Kontaktpunkten zu Bewerbern/-innen
Talente entwickeln (Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung" insbesondere im Blue Collar-Bereich mit Birk Alwes):
Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben
Daten werden erhoben und verknüpft
Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar
geringere Krankenstände, geringere Fluktuation
größere Zufriedenheit und Motivation
Talente gewinnen und entwickeln (Vertrauenskultur und New Work mit Marc Paczian):
Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf das Recruiting
Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf das Onboarding
Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf die Personalentwicklung
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