👉 Mit Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können. Viel Spaß beim Reinhören.
🙏 Bei Kristina bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.
👉 Wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können?
lt. Kristina haben ca. 40 - 50 Prozent der Unternehmen im Mittelstand haben die Prozesse heute noch nicht wirklich digitalisiert
Gründe für Digitalisierung liegen in der Regel im Bedarf der Recruiting-Abteilungen an Daten sowie um die Gechwindigkeit des Prozesses zu erhöhen
Wichtig ist es, die Prozesse vor den Digitalisierungsvorhaben sauber zu definieren
Was braucht die Organisation (fachlich und technisch)?
In welchen Systemen sollen welche Prozess-Schritte abgebildet werden (z. B. ERP vs. ATS)
Welche Schnittstellen sind notwendig?
Wie wichtig sind internationales Recruiting, etc.?
benötigt das Unternehmen KI zur Unterstützung der Prozesse?
Enge Abstimmung bzgl. Softwareauswahl und -betrieb immer mit der IT-Abteilung
Enge Zusammenarbeit mit den zukünftigen Anwendern/Usern der Systeme, regelmäßig Feedback einholen
Umsetzung der digitalen Lösung auch immer für mobile Endgeräte optimieren
Gute Workflow-Eigenschaften in der digitalen Lösung sind wichtig, um Arbeitspakete mit Reminder-Funktion an die einzelnen Stakeholder zu verteilen und nachzuhalten
Kandidaten:innen müssen in die zu digitalisierenden Prozess eingebunden werden (einfache und schnelle Erfassung von Daten)
Abstimmung mit dem Betriebsrat ist wichtig und Datenschutzrichtlinien unbedingt beachten! Achtung: alleine schon aus Datenschutzgründen, benötigen alle Unternehmen ein ATS!
Shownotes Links - Kristina Bierer
Website https://www.alliantis.de/
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