22. Aug. 20231 Min. Lesezeit

Worauf es im Employer Branding wirklich ankommt?

👉 Mit Annette Raschke (Agentur- und Marketingleitung bei index) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 310 über solche Faktoren gesprochen, die für den Aufbau eines hervorragenden Employer Brandings wirklich wichtig sind.

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Annette für die vielen guten Insights zum Thema und für das sehr gute Gespräch. 🙏

👉 Welche Faktoren sind heute im Bereich Employer Branding besonders wichtig?

Strategie für das Unternehmen entwickeln - Buy-in von der Geschäftsführung erhalten
Dafür ist eine Analyse der Ist-Situation mit möglichst vielen Daten notwendig
- Gespräche und Fokusgruppen mit Geschäftsführung, HR, Fachbereichsverantwortlichen, Marketing, etc.
- was macht uns als Arbeitgeber aus, warum arbeiten die Menschen bei uns, etc.?
- wer ist in meinem Wettbewerbsumfeld (Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen) und wie differenziere ich mich?
- womit werben meine Wettbewerber (in welchen Medien, wieviel Budget, Zielgruppenfokus, etc.)?
- was erwarten die Menschen von mir als Arbeitgeber?
- Führungsverständnis, Werte, Kultur, etc.
Definition eines passenden Arbeitgeberversprechens als Grundlage für eine Employer Branding Strategie
- Bilderwelt muss zu den zentralen Botschaften und Kernwerten passen